Mijn motivatie
“Je bent zelf verantwoordelijk voor wat je zegt. Maar ook voor wat je niet zegt, als je iets te zeggen hebt.” (Lars Grispen)
Mensen, teams en organisaties ondersteunen om met elkaar in dialoog te komen. Om te voelen en weten wat belangrijk voor je is, dit woorden te kunnen geven en het hardop te durven zeggen. Veiligheid bieden om zaken met elkaar expliciet te maken, dat is wat mij drijft.
Zichtbaar maken wat er echt speelt. Dat is wat ik belangrijk vind. Aan de start van mijn carrière paste ik dit als bestuurskundige toe op het politieke speelveld, nu doe ik dit als coach van leidinggevenden en teams. Ik houd er van om snel tot de kern te komen. Zichtbaar maken waar het echt om gaat. Ik maak hierbij gebruik van de systemische werkwijze; de context en onderlinge verhoudingen zijn van belang.
Ik ben goed in het faciliteren van het echte gesprek. Het echte gesprek bevat wat mij betreft duidelijkheid en kwetsbaarheid. Ik houd niet van eromheen, ik geef aan wat me opvalt, en pak daarin de kern!
Mijn kernkwaliteiten zijn: observeren, luisteren en het snel kunnen creëren van veiligheid.
Projecten gedaan bij onder andere:
-
PGGM
-
Gemeente Amsterdam
-
Politie
-
Atriensis
-
Prevermo
Specialismen:
- Systemisch coachen van individuen en teams
- Transformationeel leiderschap