Ga naar de inhoud
Opleidingen

Voed de engine

Wij helpen je te ontwikkelen op de weg van A naar B. Onze manier van opleiden is gericht op de bovenstroom, tastbare kennis en vaardigheden, én de onderstroom, drijfveren, gedragspatronen, denkwijzen. Wij brengen deze stromen met elkaar in verbinding, want alle radars in het systeem doen er toe.

Holistische aanpak – we verbinden zichtbare en onzichtbare processen
Medewerkers centraal – groei en eigenaarschap binnen jouw team
Maximale impact – kleine stappen, grote resultaten

Uitgelichte opleidingen

Leren leidinggeven

Systemische teamcoaching voor leidinggevenden

26 februari 2025
Opleiding
Leren verbeteren

Lean Black Belt

02 april 2025
Opleiding
Leren leidinggeven

Systemisch Veranderen

30 juni 2025
Gratis event
Leren transformeren
Leren verbeteren

Studiereis Oorsprong Lean Agile Japan

04 oktober 2025
Studiereis
Leren leidinggeven

Leergang leiding geven aan organisatie transitie op systemische wijze

Opleiding
Leren transformeren

OGSM Workshop

Gratis event

Iedere dag een stapje beter

Een opleiding volg je met een doel, learning with purpose, wat jij wilt leren in relatie tot de strategie die er ligt in de organisatie. Met onze interactieve opleidingen en ervaren trainers gaan we op zoek naar wat jou drijft, zodat je het geleerde toepast in jouw praktijk. Learning with motivation en Learning by doing noemen we dat.

Als partner van het Toyota Management Institute gaan wij terug naar de bron en oorsprong. Zorgen dat je de essentie leert doorgronden van een onderwerp, je richt op ‘de weg’ en je ontwikkelt als mens.

Kennis wordt wijsheid wanneer je het toepast.

De motor van succesvol leiderschap

Bij Ngenious geloven we dat een sterk team meer is dan de som der delen. Een goed draaiende motor vraagt om iedereen op de juiste plek, in de juiste verbinding. Ons geheim? Wij gaan de diepte in door een verandertraject niet enkel aan de oppervlakte uit te voeren, maar ook de patronen en dynamieken die de situatie veroorzaakt hebben, te onderkennen en te verbeteren.

Maak het proces wakker

Leer in onze Lean & Agile opleidingen hoe je iedereen in het proces kunt stimuleren verbeteringen door te voeren die zorgen voor tevreden klanten, impact hebben op het bedrijfsresultaat én zorgen voor medewerkers en teams die voldoening ervaren. Maak kennis met onze unieke aanpak waarin wij laten zien hoe je de boven- en onderstroom verbetert in de richting die nodig is.

Wat je niet ziet kun je niet verbeteren

Van strategie naar actie

Hoe zorg je dat inspirerende plannen tot executie komen? Dat betekent dat je als team aan de slag gaat om de weg van A naar B te bewandelen. In onze opleidingen die gericht zijn op het leren transformeren brengen we aan de ene kant praktische tools die helpen een strategie behapbaar te maken. Maar papier is geduldig, dus wij leren je ook hoe je een team ontwikkelt om uiteindelijk zelfstandig de transitieweg te bewandelen.

Van inzicht naar impact

1.

Waarom Ngenious

  • Opleidingen die je in staat stellen om zelf te leren hoe je een transitie faciliteert (klein en groot)
  • Opleidingen en workshops bevatten altijd een boven- en een onderstroom element; afhankelijk van het soort opleiding verschilt het aandeel
  • Internationaal partner van Toyota Management Institute (TMI) in Nagoya; al onze Lean/Agile opleidingen zijn door TMI geaccrediteerd
  • Onze Lean/Agile trainers en consultants zijn opgeleid bij TMI in Japan
  • Opleidingen worden ondersteund met eigen boeken, onder ander uitgegeven door Uitgeverij Boom (hoger onderwijs)
2.

Hoe pakken we het aan?

Wij ondersteunen bij het ontwikkelen van een werkwijze die ervoor zorgt dat de verandering ook geborgd wordt, dus dat je niet terugvalt in je oude patroon. Hoe zorg je er dan voor dat een verandering niet alleen aan de oppervlakte wordt uitgevoerd? Door op zoek te gaan naar de patronen en dynamieken die de situatie veroorzaakt hebben en dus de boven- en de onderstroom met elkaar in verbinding te brengen! Ga met ons mee op reis om van een lineaire aanpak naar een systemische werkwijze te gaan.

3.

Wat levert het op?

Vanuit de Japanse filosofie geloven wij er in dat een verandering iets oplevert voor klanten, de organisatie en de maatschappij. Door de verbinding te maken tussen bedrijfsresultaten en persoonlijke dan wel teamontwikkeling zorg je ervoor dat medewerkers waardering krijgen voor dat we ze doen en het bedrijf gezonder wordt. Yarigai for all!

4.

Wat wil jij leren?

Ngenious workshops, trainingen of opleidingen zijn enerzijds een middel om persoonlijk te ontwikkelen en anderzijds ondersteunend aan een organisatietransitie. We geloven in ‘learning with purpose’ en ‘learning by doing’. Dit houdt in dat de deelnemer en/of het team centraal staat met zijn of haar eigen transitievraagstuk. Ga een persoonlijke uitdaging aan die gericht is op het realiseren van organisatiedoelen!

Onze klanten