Lerend ontwikkelen door ons aanbod aan workshops, trainingen en opleidingen

Ngenious workshops, trainingen of opleidingen zijn enerzijds een middel om persoonlijk te ontwikkelen en anderzijds ondersteunend aan een organisatietransitie. We geloven in ‘learning with purpose’ en ‘learning by doing’. Dit houdt in dat we de deelnemer centraal en zijn of haar transitievraagstuk centraal zetten in iedere opleiding. Veelal is het aangaan van deze persoonlijke uitdaging gericht op het realiseren van organisatiedoelen.  

Onze aanpak is erop gericht dat wij in elke opleiding leren in zowel de bovenstroom als de onderstroom. In de bovenstroom zijn we meer gericht op het overbrengen van tastbare kennis en vaardigheden. In de onderstroom raken we drijfveren, gedragspatronen, denkwijzen en de mate waarin die al dan niet constructief zijn. We noemen dit lerend ontwikkelen. Afhankelijk van het type opleiding ligt de focus meer op het een of het ander. Dit is aangegeven door middel van het icoontje in de foto van de opleiding.  

Vrijwel alle Ngenious opleidingen verzorgen wij ook incompany. In dat geval gaan wij het gesprek aan over specifieke leer- en ontwikkelbehoeften. We passen onze programma’s aan om zodoende een optimaal leerrendement te behalen in teams en organisaties die willen transformeren.