Werken bij
Het systemisch ontwikkelen van een continu lerende organisatie zorgt voor duurzaam succes. Ngenious consultants, trainers en coaches realiseren organisatiestrategie door de ontwikkeling van de ander en interventies op zowel de bovenstroom als de onderstroom. Wil jij een top consultant, coach of trainer worden? Vind jij je in onze kernwaarden? Loop je warm voor zowel westerse als oosterse kennis? Wil jij een vast dienstverband? Bekijk onze vacatures en solliciteer!
Waarom werken bij Ngenious
Werken bij Ngenious betekent een start van een leerreis. Wij geloven dat ontwikkeling van onszelf voorwaardelijk is aan het ontwikkelen van onze klanten. Wij bieden een fijne werkomgeving waarin we elkaar helpen, leren van fouten en gericht zijn op continue groei.
Wat kun jij verwachten
- Mogelijkheid tot het uitvoeren van zeer uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van organisatietransitie en leer- en ontwikkelvraagstukken.
- Een externe coach en interne buddy bij de realisatie van je persoonlijk ontwikkelplan.
- Opleidingen in Japan bij het Toyota Management Institute (bij vast dienstverband).
- Deelname aan Ngenious opleidingen en trainingsprogramma’s.
- Aan tafel op topniveau bij onze klanten vanaf dag 1 en direct op de werkvloer staan om samen aan de slag te gaan met de transitie
- Competitieve arbeidsvoorwaarden (salaris, pensioenregeling, OV-kaart, vakantiedagen, thuiswerkvergoeding etc.)
- Een zeer attractieve bonusregeling.
Wat wij zoeken
Werken bij Ngenious betekent dat jij je kunt identificeren met onze kernwaarden. We zijn op zoek naar gedreven collegaâs die bijdragen aan een veilige werksetting en in verbinding elke dag een betere versie van zichzelf willen maken. Wij verwachten dat iedereen zich onderdompelt in onze aanpak en op proactieve wijze eigenaarschap neemt in onze groeistrategie.
Onze vacatures
Onderstaand tref je de huidige vacatures aan. We passen deze pagina regelmatig aan en zetten de updates op onze Linkedin pagina. Volg ons en blijf op de hoogte.
Werken bij Ngenious in 5 stappen
Om te komen tot een dienstverband starten we een gezamenlijke verkenning naar de match. Wij gaan niet over een nacht ijs en we willen jou echt graag goed leren kennen. In dit proces doorlopen we een aantal stappen
Kennismaking
We leren elkaar beter kennen en bespreken jouw ambities in een online kennismaking.
Tweede gesprek en assessment
Een diepgaand gesprek, waarin je je vragen een voorbereidingsopdracht te doen.
Aanbieding
We doen een passend aanbod dat bij jouw talenten past.
Onboarding en kennismakingsperiode
Een warm welkom en een vliegende start met een opleidingstraject gericht op je ontwikkeldoelen. Deze periode duurt 6 maanden waarin we samen verkennen of het een match is.
Definitief in dienst
We besluiten om samen verder te gaan en starten met een vervolgetappe in samenwerking en ontwikkeling.
Ons team
Maak kennis met ons
Maandelijks verzorgen wij kennissessies, waarvoor je je kosteloos kunt inschrijven. Kom langs, leer ons kennen en geef bij je inschrijving aan dat je interesse hebt in een baan bij Ngenious. We plannen dan aansluitend een korte kennismaking.
Onze klanten
