Mijn motivatie
"Kindness in words creates confidence. Kindness in thinking creates profoundness. Kindness in giving creates love.” – Lao Tzu
Vanuit mijn achtergrond als politicoloog heb ik een scherp oog meegekregen voor mensen, organisatieontwikkeling en besluitvorming. Als gecertificeerd en STiR geregistreerd systemisch (team)coach richt ik mij op het creëren van beweging en vergroten van eigenaarschap. Ik doe dat door beperkende patronen in gedrag en onderliggende overtuigingen aan het licht te brengen. Ik streef daarmee naar duurzame verandering binnen teams en organisatie, gebaseerd op een Lean-Agile mindset.
Ik werk met management om "het systeem" te veranderen als versneller voor Agile werken en mindset voor een mens-centrale organisatie. Een nieuwe structuur leidt tot nieuwe gewoontes en nieuwe systeemdynamiek. Tegelijkertijd zie ik dat succesvolle transformaties allen gemeen hebben dat deze gebaseerd zijn op psychologische veiligheid in de organisatie. Deze komt vanuit de intrinsieke wil van leiderschap om voorbeeldgedrag te laten zien, om de dienende leider te zijn. Nieuwe structuren alleen zijn dus niet de oplossing. Essentieel is de wil van leiderschap om ook zichzelf te willen ontwikkelen.
Projecten gedaan bij onder andere:
- Philips
- Werkspot
- Malmberg
- ASML
- Rabobank
- Alliander
- Mercedes
- VGZ
- NS
- DUO
- Shell
- Avans
Specialismen:
Agile raamwerken:
- Scrum
- SAFe
- Less
- LeanKanban
- (Geaccrediteerd trainer en consultant)
- Agile Portfolio Management
- (practice leader PPM)
- Agile HR