Mijn motivatie
“Laat de bloem die je bent zich iedere dag meer ontvouwen. Het bestaan wacht op jouw bloei, op jouw dans, op het moment dat jij jouw lied zingt."
Deze quote uit het boekje ‘Helderheid’ van Jeru Kabbal, geeft goed weer wat mij drijft. Mijn verlangen is dat iedereen zijn/haar, talenten kan gebruiken, zichzelf mag zijn, leren en zich gewaardeerd voelt. Werkgeluk ervaren; Yarigai! Het werk ‘in flow’ ervaren.
Werkgeluk
Bij de vraag “Wat helpt medewerkers om werkgeluk te ervaren?”, kijk ik als organisatieantropoloog en transformatiecoach zowel in de zichtbare bovenstroom als minder zichtbare onderstroom naar wat nodig is voor duurzame organisatie ontwikkeling. In de bovenstroom, kijk ik vooral vanuit de Lean bril: hoe is het werk georganiseerd, is de ‘purpose’ helder, wie is onze klant en doen we de juiste dingen. In de onderstroom, kijk is vooral vanuit de cultuurbril: is er sprake van een cultuur waarin teams leren van fouten, is er vertrouwen en wat gebeurt er vanuit de systemische principes bezien. Oók vind ik het interessant hoe de werknemer zichzelf meeneemt vanuit het familiesysteem in het organisatiesysteem; door welke lens kijkt hij/zij en wat drijft deze medewerker (Ikigai).
Projecten gedaan bij onder andere:
Publieke domein:
- Rijkswaterstaat
- Wetterskip Fryslân
- NS
- Gemeente Almere
Financiële instellingen:
- Rabobank, ICS
- ING
- AEX Optiebeurs
Industrie:
- AkzoNobel
- CB Fashion
Specialismen
- Werkgeluk (Yarigai)
- Cultuurontwikkeling
- Lean
- Verandermanagement
- Systemisch