Een lerende manier van werken
Houden teamleden vast aan vertrouwde werkwijzen, ook al zijn er inmiddels slimmere of efficiëntere alternatieven? Worden nieuwe inzichten genegeerd of niet gedeeld? Of lukt het niet om snel in te spelen op veranderingen, omdat processen onduidelijk of te star zijn ingericht?
Als verbeteren leuk wordt, gaat het vanzelf — ontdek hoe jouw team zélf het verschil kan maken.
Heb je interesse?
Bekijk dan snel de mogelijkheden!
In het kort
Duur
Maatwerk: 2 tot 6 sessies
Type
Teamtraject
Wat levert het op?
Voor teams die wendbaarder willen worden, samen willen leren en actief willen bijdragen aan verbetering van hun werk.
Na afloop van het traject ervaart het team dat:
- verbeteren een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk
- medewerkers zich vrij voelen om knelpunten of ideeën in te brengen
- er structuur en openheid is in de manier van samenwerken
- het team zélf initiatief neemt en in beweging blijft
Van stilstaan naar samen leren
Aanpak
In dit traject leren teams hoe ze hun werk stap voor stap kunnen verbeteren – met ruimte voor ieders perspectief en inbreng. We bouwen aan een transparante manier van samenwerken waarin verbeteren vanzelfsprekend wordt, en zelfs leuk. Zo groeit het vertrouwen én het eigenaarschap in het team.
Het traject start met een opleiding van twee keer één dag, waarin we de basisprincipes van continu verbeteren en een transparante werkstijl neerzetten. Daarna volgt begeleiding op maat, afgestemd op het team. Dit bestaat onder andere uit het begeleiden van week- of dagstarts en gerichte interventies om het verbeterproces te verankeren. Zo ontstaat een aanpak die past bij jullie praktijk, waarin teams zelfstandig en met plezier blijven verbeteren.
Aanmelden voor Een lerende manier van werken
