Gedrag bespreekbaar maken
Worden grenzen overschreden zonder dat iemand er iets van zegt? Zijn er gewoontes ingesleten die eigenlijk niet oké zijn, maar inmiddels als ‘normaal’ worden gezien? Of levert iemand aanspreken vooral spanning of conflict op? Dan is het tijd om de ongeschreven regels en stilzwijgende aannames in het team zichtbaar te maken.
Zet de stap van ‘zo doen we dat hier’ naar ‘zo willen we het samen doen’ — en creëer een cultuur van respect, duidelijkheid en vertrouwen.
Heb je interesse?
Bekijk dan snel de mogelijkheden!
In het kort
Duur
Maatwerk
Type
Teamtraject
Wat levert het op?
Voor teams die willen werken aan duidelijke normen, meer veiligheid en een cultuur waarin gedrag bespreekbaar is.
Na afloop van het traject ervaart het team dat:
-
er openheid is over wat wel en niet wenselijk gedrag is
-
gewoontes kritisch zijn bekeken en waar nodig aangepast
-
er duidelijke en gedragen afspraken zijn over samenwerking
-
aan de hand van de aangereikte handvatten kunnen teamleden elkaar op een constructieve manier aanspreken
-
Van stilzwijgen naar aanspreken
Aanpak
In dit traject werken we aan het bespreekbaar maken van gedrag. We begeleiden het team bij het formuleren van heldere verwachtingen en gedeelde gedragsnormen, gebaseerd op gezamenlijke waarden. Zo ontstaat er ruimte voor een veilige aanspreekcultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt.
We starten met een intake en een eerste verkenning om zicht te krijgen op de ongeschreven regels, gedragspatronen en de onderliggende dynamiek. Dit traject kan bestaan uit een combinatie van onderzoek, individuele gesprekken, teamsessies en gerichte training. We vergroten de bewustwording, creëren ruimte voor het gesprek over gedrag en formuleren samen heldere en gedragen verwachtingen. Leervragen van deelnemers vormen hierbij de leidraad.
Aanmelden voor Gedrag bespreekbaar maken
