Leergang leiding geven aan organisatie transitie op systemische wijze
Al te vaak horen we dat een verandertraject mislukt. Na het initiële succes blijkt een jaar later alles weer bij het oude. Een belangrijke reden is dat een verandertraject enkel aan de oppervlakte wordt uitgevoerd, terwijl de patronen en dynamieken die de situatie veroorzaakt hebben blijven bestaan. Systemen hebben de neiging zich te herstellen naar de beginsituatie, veranderen voelt immers ongemakkelijk en doet soms zelfs zeer. Met deze leergang spelen we in op de behoefte om in staat te zijn om een andere manier naar het functioneren van organisaties en teams te kijken en stellen we je in staat interventies te doen die leiden tot échte verandering.
Heb je interesse?
Bekijk dan snel de mogelijkheden!
In het kort
Type
Opleiding
Wat ga je leren?
De kunst van het transformeren van teams of organisaties op systemische wijze gaat over het creëren van een nieuwe realiteit; het proces van een vlinder naar een rups. De systemische manier van transformeren is de tegenhanger van de lineaire aanpak. We geloven dat we enkel succesvol kunnen zijn als we in een transitie kijken naar zowel de bovenstroom als de onderstroom. We leren je om de samenhang te zien en de juiste interventies te doen, op die plekken die transitie en ontwikkeling in de weg staan.
Na het volgen van deze opleiding:
- Heb je kennis opgedaan over systemische organisatietransitie en heb je zicht op je weg van A naar B en hoe daar te komen
- Heb je instrumenten en manier van interventies geleerd om een team mee te krijgen in de veranderopgave
- Heb je een nieuwe manier van kijken gekregen naar zowel de boven- als de onderstroom en weet je wanneer je op welke plek acties moet uitvoeren.
- Weet je hoe je jezelf en het team met meer voldoening en plezier laat werken; yarigai!
Opbouw van de opleiding
Alle opleidingsdagen zijn interactief en je eigen veranderopgave staat centraal. Je werkt gedurende de leergang aan je eigen leerportfolio. Dat betekent doelen stellen, in de praktijk aan de slag met hetgeen je geleerd hebt en hier vervolgens zelf en samen met de groep op reflecteren.
Voorafgaand aan de opleiding krijg je toegang tot onze online leeromgeving waar je al diverse materialen vindt. Op de eerste opleidingsdag ontvang je het boek Systemisch Transitie Management
Van kennis naar inzicht
- Dagstart waarin ieders leervraag centraal staat
- Maak kennis met de basisprincipes van systemische organisatietransitie
- Doorleef aan de hand van eigen casussen hoe de onderstroom doorlopen wordt
- Toelichting op de praktijkopdracht voor de volgende opleidingsdag
- Reflectie op de dag, zowel individueel als groep
Van onzichtbaar naar zichtbaar
- Dagstart waarin ieders leervraag centraal staat
- Reflectie op de praktijkopdracht
- Leer de systemen in teams en organisaties zien aan de hand van een aantal modellen
- Evalueer je eigen systemen, de patronen en teamdynamieken
- Oefen met een aantal nieuwe interventies op bestaande patronen en dynamieken te doorbreken
- Toelichting op de praktijkopdracht voor de volgende opleidingsdag
- Reflectie op de dag, zowel individueel als plenair
Van hoofd naar lijf
- Dagstart waarin ieders leervraag centraal staat
- Reflectie op de praktijkopdracht
- Krijg inzicht in voorwaarden en de impact van sociale veiligheid
- Ervaar sociale veiligheid aan de hand van een systemische beleving, zoals judo of boksen
- Toelichting op de praktijkopdracht voor de volgende opleidingsdag
- Reflectie op de dag, zowel individueel als plenair
Van praten naar vragen
- Dagstart waarin ieders leervraag centraal staat
- Reflectie op de praktijkopdracht
- Doe kennis op over de basismodellen van systemisch coachen
- Leer hoe je op coachende wijze het beste uit een team te halen, zonder daarbij de organisatiedoelen uit het oog te verliezen
- Oefen met vragen stellen; wat leer je over jezelf en de ander?
- Toelichting op de praktijkopdracht voor de volgende opleidingsdag
- Reflectie op de dag, zowel individueel als groep
Van individu naar systeem
- Dagstart waarin ieders leervraag centraal staat
- Reflectie op de praktijkopdracht
- Leer hoe je leiding geeft aan het systeem in plaats van het individu
- Doe nieuwe vaardigheden op gebied van leiding geven aan het systeem
- Toelichting op de praktijkopdracht voor de volgende opleidingsdag
- Reflectie op de dag, zowel individueel als plenair
Van kennis naar kunde
- Dagstart waarin ieders leervraag centraal staat
- Samen reflecteren op het geheel, het systeem
- Presenteer met trots je leerervaringen aan de groep
- Bepaal de vervolgstappen die jij gaat zetten na deze leergang
- Feestelijke afsluiting!
Extra
Het is mogelijk om gedurende periode van de leergang intervisie bijeenkomsten te organiseren of individuele coaching gesprekken af te nemen. Informeer hiervoor naar de mogelijkheden.
Aanmelden voor Leergang leiding geven aan organisatie transitie op systemische wijze
