Learning & Development Specialist (medior)

Wil jij werken bij een organisatie die leren, verbeteren en ontwikkelen echt leeft? Bij ons draait alles om mensen en organisaties die willen groeien in resultaat en in menselijkheid. We begeleiden individuen, teams en leiders in hun ontwikkeling, van organisatietransities, Lean-trajecten tot leiderschap, teamontwikkeling en samenwerking.

De komende jaren willen we ons leer- en ontwikkelaanbod verder verdiepen, vernieuwen en verbinden met de strategische opgaven van onze klanten. Daarom zoeken we een Learning & Development Specialist (24 – 40 uur per week) die helpt onze visie op leren te vertalen naar krachtige en inspirerende programma’s, leerlijnen en blended leerervaringen.

Wat je gaat doen

Als Learning & Development Specialist bouw je aan de volgende fase van ons leren en ontwikkelen. Je bent de brug tussen visie, programma en uitvoering. Je bent iemand die structuur brengt, meedenkt en verbetert. Daarnaast vind je het leuk ook zelf trainingen te geven en deelnemers te begeleiden in hun groei.

Tot je takenpakket behoort:

• Ontwikkelen en vernieuwen van leerprogramma’s en blended leerlijnen (via Moodle) voor thema’s als Lean, leiderschap en samenwerking.
• Trainingen en workshops geven bij onze klanten of in ons open inschrijvingsaanbod.
• Actieve sales rol: mee naar klanten en offertes uitbrengen
• Meedenken vanuit de strategie van klanten over leer- en ontwikkellijnen: wat vraagt de organisatie en hoe kan leren daaraan bijdragen?
• Ontwerpen van leerinterventies die betekenisvol zijn voor deelnemers en bijdragen aan organisatieontwikkeling.
• Samenwerken met partners, trainers en consultants aan een samenhangende leerarchitectuur waarin onze programma’s elkaar versterken.
• Meten en evalueren van leertrajecten, inzichten van deelnemers en klanten verzamelen, en dit vertalen naar concrete verbeteracties.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze digitale leeromgeving en community-leren.

Wie ben jij?

Je combineert didactisch vakmanschap met gevoel voor mens en organisatie. Je kunt conceptueel denken en praktisch bouwen en je werkt graag in een omgeving die continu leert en verbetert.

We zoeken iemand die:

• Een hbo- of wo-achtergrond in leren en ontwikkelen heeft, bijvoorbeeld onderwijskunde, opleidingskunde of HRD
• Ervaring heeft met of interesse in organisatieontwikkeling, continu verbeteren (Lean/TMS) of systemisch leren.
• Minimaal 3 jaar ervaring heeft met het ontwikkelen van leerprogramma’s (blended of digitaal).
• Ervaring heeft met Moodle of een vergelijkbaar LMS.
• Denkt in leerlijnen en leerervaringen in plaats van losse trainingen.
• Energie krijgt van samenwerken, structureren, meten en verbeteren.
• Nieuwsgierig is naar hoe strategie, leren en gedrag elkaar versterken.

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze functie?