Over Ngenious
Ngenious is ontstaan in 2012 vanuit de overtuiging dat het tijd was voor een andere manier van mens- en organisatieontwikkeling.
Daar waar andere bureaus kiezen voor deeloplossingen met een ‘traditionele’ lineaire aanpak, kiezen wij voor een systemische aanpak. Onze focus ligt altijd op de bovenstroom én onderstroom.
Onze consultants, coaches en trainers versterken elkaar vanuit hun uiteenlopende organisatiekundige of gedragskundige kennisgebieden. We zien deze combinatie als verrijking en voorwaardelijk aan échte transitie.
Wij nemen het niet over. Het activeren van denken, passie, energie en handelen bij leiders en medewerkers in de organisaties die wij begeleiden is voor ons de essentie van succesvolle transitie. Wake up your engine!
Het is tijd voor een andere kijk op mens- en organisatieontwikkeling. Ga van frictie naar flow.
Organisatietransitie
Ga van organisatiestrategie naar actie door het denken en doen van medewerkers te activeren, hen op te leiden en successen te laten boeken. Ontdek hoe doelgerichte teams als een ‘geoliede machine’ in staat zijn te komen tot resultaat.
Klik voor aanpak
Teamontwikkeling
Maak op systemisch wijze inzichtelijk hoe teams functioneren en wat nodig is om tot betere teamprestaties te komen. Ontwikkel jezelf als leider en bereid je voor op de uitdagingen van morgen.
Ontdek onderstroom
Opleidingen
Ontwikkel kennis, vaardigheden en gedrag zodat de weg van A naar B een impactvolle leerreis wordt. Volg een of meerdere opleidingsprogramma´s en ervaar hoe telkens de bovenstroom en de onderstroom verbonden zijn.
Bekijk leerprogramma's
