Ga naar de inhoud
Onze cultuur Onze principes

Onze principes

Consultants, trainers en coaches van Ngenious denken en werken volgens dezelfde basisprincipes. Deze vormen de rode draad in onze aanpak en maken onze werkwijze uniek. Onze principes passen we toe op onszelf en in klantsituaties.

Begin met ’the end in mind’

We definiëren vooraf samen onze doelen en gewenste resultaten om zodoende effectieve verbeteringen en succesvolle transitie te kunnen realiseren.

Doe waar je goed in bent

We stimuleren de individuele zoektocht naar motivatie en drijfveren (ikigai) in relatie tot (team)doelen en gewenste bedrijfsresultaten. Wake up your engine.

Denk en werk onconventioneel

We moedigen aan om holistisch en daarmee buiten de gebaande paden te denken. Systemische oplossingen zijn vrijwel nooit de voor de hand liggende oplossingen.

Focus op de essentie

We streven naar aanpakken en interventies gericht op de kern van een probleem, waarbij verspillende randzaken buiten scope gelaten worden.

Neem verantwoordelijkheid

We geloven dat individuen eigenaar zijn van hun eigen resultaten, groei en ontwikkeling. Ambitie en urgentie zijn voorwaardelijk aan (persoonlijk) succes.

“Met de komst van de adviseur in mijn team werd het verandertraject hanteerbaar en uitdagend, voor zowel het management als de medewerkers.”

— Ralph van Soomeren, Directeur Bedrijfsmanagement Rabobank Utrecht

Benieuwd hoe onze waarden en principes jouw organisatie kunnen versterken? Plan een kennismakingsgesprek.

Onze klanten