Alle kennissessies 2026

In 2026 vinden er verschillende kennissessies plaats, op locatie in Amersfoort en online. Meld je nu aan en wees verzekerd van een plekje! Aanmelden kan via de verschillende buttons.

Wil je het liefst voor alles tegelijkertijd aanmelden? Dan kun je ook een mailtje sturen naar info@ngenious.nl.

27 maart 2026: Mijn strategie stokt, wat nu? | Amersfoort

Het eerste kwartaal is bijna voorbij, de eerste resultaten stromen binnen. Als je echt Lean werkt, zou het geen verrassing moeten zijn hoe het gaat. Toch is dat vaak wel zo. Hoe krijg jij je strategie nu echt operationeel en meetbaar? In deze kennismiddag gaan we terug naar de kern van de OGSM, een tool waarmee je de gehele strategie operationeel maakt in één overzichtelijk document en leren we je waarom die strategie soms stokt in de dynamiek (onderstroom) van de organisatie.

8 mei 2026: Medewerkerstevredenheidsonderzoek: de Japanse filosofie achter werkgeluk | Online

Heeft jullie organisatie het medewerkerstevredenheidsonderzoek ook weer terug? Dit jaarlijks onderzoek meet de pulse van je organisatie en helpt begrijpen wat er speelt bij je medewerkers. Maar hoe ga je vervolgens om met de resultaten? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord voelen en werkgeluk daadwerkelijk wordt bevorderd?

In deze online kennissessie nemen we je graag mee naar door hoe dit in Japan wordt aangepakt, vanuit de Toyota Management System (TMS). Hoe kijken zij tegen werkgeluk aan? En hoe kun je medewerkerstevredenheid op de lange termijn stimuleren?

12 juni 2026: Nu echt goed cascaderen | Amersfoort

De strategische doelen zijn helder in het managementteam. Maar hoe zit dat in de rest van de organisatie? Voelen medewerkers ook de verantwoordelijkheid om aan de slag te gaan met de concrete doorvertaling van de doelen? Of blijven zij afwachten? Waarom is dat? En hoe kan jij hierop inspelen? In deze kennissessie nemen we je mee in hoe je cascadering echt succesvol kan maken en de medewerker in zijn kracht kan zetten.

28 augustus 2026: POP & Top(medewerkers) – hoe behoud je zoekende medewerkers? | Online

De zomervakantie is voorbij en voor veel medewerkers betekent dat het moment van terugkeer naar de werkvloer. Sommigen komen vol energie terug, anderen kunnen zich wat zoekend voelen. Hoe help je medewerkers die weer op zoek zijn naar hun richting, zowel op persoonlijk als professioneel vlak? En nog belangrijker, hoe zorg je ervoor dat hun persoonlijke doelen gekoppeld blijven aan de doelstellingen van jouw organisatie?

Wij nodigen je van harte uit voor onze online kennissessie met als thema “POP & Top(medewerkers): Hoe behoud je zoekende medewerkers?”.

9 oktober 2026: budgetten & strategie nieuwe jaar | Amersfoort

De laatste maanden van het jaar komen eraan. Dat betekent dat je als directie staat voor ingrijpende keuzes. Keuzes die moeten, maar lastig zijn. De vraag is niet of het moet, maar hoe. Hoe maak je scherpe keuzes, maar zonder verlies van het menselijk kapitaal? In deze kennissessie nemen we je mee in het belang van performance optimalisatie en het belang van blijven kijken naar de toekomst, ook als er nu keuzes moeten worden gemaakt.

Het Japanse woord voor gastvrijheid (omotenashi) gaat verder dan wij dat kennen. Het gaat om geven, zonder er iets voor terug te verwachten. Vanuit dat gedachtegoed geven we bij Ngenious meerdere keren per jaar een kennissessie waarin we onze kennis graag overdragen aan jou, om je verder te helpen. Meld je nu aan en laat je inspireren! Deelname is gratis, maar vol is vol.