OWOW
Actueler dan ooit is het thema Artificial Intelligence en wat de komst ervan organisaties brengt. OWOW is gespecialiseerd in het ontwikkelen van AI solutions. Ngenious is gespecialiseerd in het begeleiden van organisatietransities vanuit menselijk perspectief. Beide slaan de handen ineen in relatie tot mens- en organisatieontwikkeling en helpen in een unieke combinatie klanten in het komen tot performance verbetering door middel van het toepassen van AI.
Over OWOW
OWOW is gevestigd in Eindhoven en bouwt, integreert en beheert AI-gedreven systemen die in de operatie van organisaties draaien. OWOW bestaat 12 jaar en werkt met een gespecialiseerd team van circa 40 medewerkers in Eindhoven. OWOW bouwt maatwerk AI oplossingen die organisaties een stap verder te helpen in performance verbetering en efficiency. Kijk voor meer informatie op www.owow.io
Een gedeelde visie als basis voor partnership
OWOW en Ngenious delen een visie op AI in relatie tot de mens in organisaties. AI wordt gezien als middel , niet als doel. AI in organisaties staat ten dienste van een strategische opgave en van de mensen die die opgave realiseren. AI wordt vaak als bedreiging gezien, maar biedt juist kansen voor medewerkers om te leren en ontwikkelen. Daar waar werk vervalt ontstaat ruimte voor nieuwe proposities en business kansen. Voorwaardelijk is het voeren van het goede gesprek over de allocatie van uren en het ontwikkelen van het menselijk potentieel. Goed ondernemerschap vraagt om denken in kansen en het bieden van perspectief voor medewerkers, OWOW en Ngenious ondersteunen daarbij.
Een unieke combinatie van expertises waarmee klanten écht geholpen worden
In de gezamenlijke aanpak van OWOW en Ngenious komen bovenstroom en onderstroom samen. OWOW ontwikkelt de AI solutions, Ngenious begeleidt het gedrags- en veranderkundige proces, in zowel de ontwerp- als implementatiefase. De gezamenlijke dienstverlening bestaat uit:
- Impactanalyse op de onderstroom door de komst van AI. De klant krijgt inzicht in de veranderkundige uitdagingen, de patronen en dynamieken die gaan ontstaan door de komst van AI.
- Designsessie AI en de onderstroom waarin we zowel de AI strategie verkennen als een plek geven aan systemisch kijken naar gedrag in de organisatie als voorwaarde voor succes.
- AI kaizen events waarin we in een ‘pressure cook’ setting met een klantteam komen tot inzicht in het potentieel voor performance verbetering, de aanpak, een business case en een projectteam dat intrinsiek gedreven eigenaarschap wil nemen op organisatietransitie met AI.
- Implementatietrajecten waarin we rondom de mens AI solutions implementeren zorgen voor een hoge mate van betrokkenheid en acceptatie op de werkvloer.
