Online kennissessie: medewerkers-tevredenheids-onderzoek: de Japanse filosofie achter werkgeluk
Het Japanse woord voor gastvrijheid (omotenashi) gaat verder dan wij dat kennen. Het gaat om geven, zonder er iets voor terug te verwachten. Vanuit dat gedachtegoed geven we bij Ngenious meerdere keren per jaar een kennissessie waarin we onze kennis graag overdragen aan jou, om je verder te helpen. Meld je nu aan en laat je inspireren! Deelname is gratis, maar vol is vol.
Heb je interesse?
Bekijk dan snel de mogelijkheden!
In het kort
Startdata
08 mei 2026
Duur
13.30 - 14.30
Kosten
Gratis
Locatie
Online
Type
Kennissessies
Heeft jullie organisatie het medewerkerstevredenheidsonderzoek ook weer terug? Dit jaarlijks onderzoek meet de pulse van je organisatie en helpt begrijpen wat er speelt bij je medewerkers. Maar hoe ga je vervolgens om met de resultaten? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord voelen en werkgeluk daadwerkelijk wordt bevorderd?
In deze online kennissessie nemen we je graag mee naar door hoe dit in Japan wordt aangepakt, vanuit de Toyota Management System (TMS). Hoe kijken zij tegen werkgeluk aan? En hoe kun je medewerkerstevredenheid op de lange termijn stimuleren?
Benieuwd naar deze sessie? Meld je dan nu aan!
Let op: na aanmelding ontvang je de link naar deze kennissessie in je mail
Â
Aanmelden voor Online kennissessie: medewerkers-tevredenheids-onderzoek: de Japanse filosofie achter werkgeluk
