Over Ngenious
Ngenious is ontstaan in 2012 vanuit de overtuiging dat het tijd was voor een andere manier van mens- en organisatieontwikkeling. Daar waar andere bureaus kiezen voor deeloplossingen met een ‘traditionele’ lineaire aanpak, kiezen wij voor een systemische aanpak. Onze focus ligt altijd op de bovenstroom én onderstroom. Onze consultants, coaches en trainers versterken elkaar vanuit hun uiteenlopende organisatiekundige of gedragskundige kennisgebieden. We zien deze combinatie als verrijking en voorwaardelijk aan échte transitie.
Wij nemen het niet over. Het activeren van denken, passie, energie en handelen bij leiders en medewerkers in de organisaties die wij begeleiden is voor ons de essentie van succesvolle transitie. Wake up your engine!
Onze cultuur
De as tussen menselijke ontwikkeling en het behalen van resultaat staat centraal, zowel in onze eigen ontwikkelreis als bij die van de klant. We streven ernaar iedere dag een betere versie van onszelf te worden om succesvol te zijn en te kunnen blijven. De Ngenious cultuur is sociaal en direct, passievol en confronterend, leerzaam en veilig. Ngenious is een seculiere organisatie. Onze intrinsieke drijfveren zijn gericht op de ontwikkeling van de klant, de maatschappij en onszelf.
Ons team
生き甲斐
Wakker wíllen worden. Zin hebben! Om te doen wat hen inspireert. Bij te dragen aan de motor.
Ngenious bestaat sinds 2012
De nadagen van de financiële crisis waren voor ons het juiste moment een nieuwe organisatie op te richten. Wij geloven dat elke fase kansen biedt en dat er ruimte ontstaat door op een andere manier te kijken. Ons denken en onze aanpak is gebaseerd op een combinatie van westers denken en oosters zijn.
Ngenious is uitgegroeid tot een gerenommeerd adviesbureau op het gebied van systemische organisatietransitie, een erkend opleidingsinstituut én een toonaangevend partner in leer- en ontwikkelvraagstukken. We zijn Cedeo gecertificeerd en trotse partner van het Toyota Management Institute in Japan.
Onze waarden
Adviseurs, trainers en coaches van Ngenious delen dezelfde kernwaarden. Deze waarden binden ons en vormen de bril waardoor we zowel naar elkaar als naar de klant kijken. Onze waarden vormen de basis voor ons gedrag, hoe we met elkaar omgaan, elkaar aanspreken en elkaar helpen te ontwikkelen.
Gedrevenheid
Betekent voor iedere adviseur, trainer en coach van Ngenious dat wij geloven dat:
- de weg van A naar B de basis is voor ieder leerpad;
- er altijd ruimte is voor verbetering;
- trots op resultaten de motor is van succes.
Authenticiteit
Betekent voor iedere adviseur, trainer en coach van Ngenious dat wij geloven dat:
- inzicht in jezelf je in staat stelt de ander te helpen;
- echtheid voorwaardelijk is aan het verbinden met een ander;
- jezelf mogen en kunnen zijn, leidt tot interne stabiliteit.
Veiligheid
Betekent voor iedere adviseur, trainer en coach van Ngenious dat wij geloven dat:
- respect en vakmanschap in de werkomgeving leidt tot betekenisvol werk;
- de grens overschreden wordt, wanneer de ander dat aangeeft;
- het nemen van risico’s en het kunnen maken van fouten bijdraagt aan leren.
Onze principes
Toegang tot unieke kennis door partnership met het Toyota Management Institute
Onze aanpak en principes zijn geïnspireerd door kennis uit Japan. Het land met de oudste bedrijven ter wereld en de bron van holistisch denken over organisatieontwikkeling. Onze systemische kijk op transitie en het centraal stellen van de mens in het realiseren van succes, vindt zijn oorsprong hier.
Met wie wij samenwerken
Onze systemische aanpak vereist een breed dienstenportfolio volledig gericht op het transformeren van organisaties door het ontwikkelen van medewerkers. Onze klanten bevinden zich in uiteenlopende sectoren van gezondheidszorg tot dienstensector en van scholen tot productiebedrijven.
