{"id":869,"date":"2024-11-25T11:53:28","date_gmt":"2024-11-25T10:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ngenious.nl\/home\/"},"modified":"2024-12-16T14:22:26","modified_gmt":"2024-12-16T13:22:26","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ngenious.nl\/en\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n
\n
\n

wake up your engine!<\/h4>\n

\n \n From<\/span>\n \n friction<\/span>\n visible<\/span>\n difficult<\/span>\n slow<\/span>\n <\/span>\n <\/span>\n \n to<\/span>\n \n flow<\/span>\n invisible<\/span>\n flowing<\/span>\n quick<\/span>\n <\/span>\n <\/span>\n <\/h1>\n
\n

Vanuit onze unieke relatie met het Toyota Management Institute past Ngenious een systemisch aanpak toe. Want wij weten dat de motor van jou, jouw team of jouw organisatie past perfect draait wanneer elk onderdeel daarvan de juiste energie heeft.<\/p>\n\n <\/div>\n

\n \n Onze klantcasussen<\/span>\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n \n \n Onze cultuur<\/span>\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\t\t \n\n
\n \n \n \n \n <\/svg>\n \n \n <\/svg>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/header>\n\n\n
\n
\n
\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n <\/a>\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n

Opleidingen<\/h3>\n
Transformeer je organisatie stap voor stap door begeleide trajecten die weerstand omzetten in daadkracht en nieuwe kansen cre\u00ebren.<\/div>\n \n Meer informatie<\/span>\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n
\n <\/a>\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n

Teamontwikkeling<\/h3>\n
Ontwikkel jezelf en je team met praktische workshops, inspirerende trainingen en opleidingen die je voorbereiden op de uitdagingen van morgen.<\/div>\n \n Meer informatie<\/span>\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n
\n <\/a>\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n
\n

Transitietrajecten<\/h3>\n
Werk aan leiderschap dat niet alleen inspireert, maar ook concrete resultaten behaalt, en ontdek hoe sterke teams samen meer kunnen bereiken.<\/div>\n \n Meer informatie<\/span>\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n
\n
<\/div>\n
\n
\n
\n \n Tijd voor een nieuwe manier van adviseren\n <\/h3>\n \n

Systemisch transformeren is de kern van Ngenious: een integrale aanpak die frictie omzet in flow, waar teams samen groeien en resultaten duurzaam verbeteren.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>\n\n \n
\n
\n \n \n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

Introductie systematische organisatietransitie<\/h3>\n
\n

Onze klanten vragen ons om hulp vanwege onze\u00a0unieke visie op organisatietransitie, onze aanpak waarin\u00a0de eigen medewerkers centraal\u00a0staan \u00e9n\u00a0onze heldere principes.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

Patronen en dynamieken in teams leren zien<\/h3>\n
\n

Om dit doelgericht en succesvol te kunnen doen is inzicht nodig in hoe de organisatie of een team presteert. Ngenious heeft een zeer ruime ervaring met performance onderzoek.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

Systemische beleving en een veilige omgeving cre\u00ebren<\/h3>\n
\n

We geloven erin dat een transitietraject een mogelijkheid is om\u00a0de eigen medewerkers\u00a0te laten leren, groeien en excelleren. <\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n

Systemische beleving en een veilige omgeving cre\u00ebren<\/h3>\n
\n

We geloven erin dat een transitietraject een mogelijkheid is om\u00a0de eigen medewerkers\u00a0te laten leren, groeien en excelleren. <\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n
\n
\n
\n \n Met trots<\/strong> terug te kijken op de toegevoegde waarde\n <\/h2>\n \n

Werk aan leiderschap dat niet alleen inspireert, maar ook concrete resultaten behaalt, en ontdek hoe sterke teams samen meer kunnen bereiken.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
\n Essange\n <\/div>\n
\n ProRail\n <\/div>\n
\n Liberein\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n <\/a>\n \n
\n
\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/div> \n

\n Essange\n <\/h4>\n

Essange naar \u00e9\u00e9n manier van continu verbeteren<\/h3>\n
\n

Essange Reagents maakt hoogwaardige bloed- en immuunreagentia. Na de afsplitsing van Essange Reagents van Sanquin was een transitie van non-profit naar commercieel nodig. Als startpunt werd het productieproces gekozen, waarbij Ngenious hielp bij het opsporen en oplossen van knelpunten in samenwerking met medewerkers. De behaalde resultaten overtroffen alle verwachtingen zowel financieel als op werknemersbetrokkenheid.<\/p>\n\n <\/div>\n

\n \n Bekijk deze casus<\/span>\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n<\/div>
\n
\n Teamontwikkeling\n<\/div>\n
\n Transitietrajecten\n<\/div>\n <\/div>\n
\n

Janneke Lijbers<\/h3>\n

Manager Productie Essange Reagents<\/p>\n <\/div>\n

<\/div>\n
<\/div>\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n
\n \n <\/a>\n \n
\n
\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/div> \n

\n ProRail\n <\/h4>\n

ProRail verbetert werkbeleving Verkeersleiding<\/h3>\n
\n

Na een periode van stakingen, het uitblijven van een CAO akkoord, personeelstekort en onvrede besloot de directie van ProRail Verkeersleiding in 2022 dat het tijd was voor een nieuwe koers. In samenwerking met de vakbonden werd een partner gezocht om de pijnpunten te onderzoeken en een aanpak voor transitie te ontwikkelen. Met ondersteuning van Ngenious heeft Verkeersleiding vervolgens prachtige resultaten geboekt.<\/p>\n\n <\/div>\n

\n \n Bekijk deze casus<\/span>\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n<\/div>
\n
\n Teamontwikkeling\n<\/div>\n
\n Transitietrajecten\n<\/div>\n <\/div>\n
\n

Hans Smits<\/h3>\n

Directeur ProRail Verkeersleiding<\/p>\n <\/div>\n

<\/div>\n
<\/div>\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n
\n \n <\/a>\n \n
\n
\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n <\/div>\n<\/div> \n

\n Liberein\n <\/h4>\n

Liberein is een ouderenzorgorganisatie met een nieuwe koers, gericht op de toekomst<\/h3>\n
\n

De zorg van morgen vraagt vandaag al om verandering, innovatie en eigen regie. Voor Liberein betekent dat een beweging die we duiden als \u2018van zorgen voor naar zorgen dat\u2019. Dat is een hele transformatie en vraagt om anders kijken, anders denken en anders doen.<\/p>\n\n <\/div>\n

\n \n Bekijk deze casus<\/span>\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n
\n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n<\/div>
\n
\n Opleidingen\n<\/div>\n
\n Teamontwikkeling\n<\/div>\n <\/div>\n
\n

Heidi Witbreuk-Pot<\/h3>\n

Bestuurder<\/p>\n <\/div>\n

<\/div>\n
<\/div>\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n \n
\n \n Van<\/span>\n \n frictie<\/span>\n zichtbaar<\/span>\n moeizaam<\/span>\n langzaam<\/span>\n <\/span>\n <\/span>\n \n naar<\/span>\n \n flow<\/span>\n onzichtbaar<\/span>\n vloeiend<\/span>\n snel<\/span>\n <\/span>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n
\n
\n
\n \n \n
\n \n Vanuit een unieke relatie met Japan en het Toyota Management Institute<\/strong>\n <\/h2>\n <\/div>\n \n

Past Ngenious integrale principes effectief toe in de motor. We noemen dit een systemische aanpak. Klein – groot. Zichtbaar – onzichtbaar. Stapje bij stapje. Ieder onderdeel brengen we van frictie naar flow. Zodat \u201cons mensen\u201d de reden van bestaan voelen. De waarde van werk ervaren.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n Menzis<\/span>\n
\n
\n \n \n <\/svg>\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/a>\n \n \n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n \"\"\n <\/div>\n
\n \"\"\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n
\n
<\/div>\n \n
\n \n \n \n <\/svg>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-869","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nHome | Ngenious<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n