Koersvast veranderen
Veel organisaties missen samenhang tussen visie, strategie en dagelijkse praktijk. Tijdens transities ontbreekt het regelmatig aan een gedeeld toekomstbeeld of worden strategieën opgesteld die niet landen in de organisatie. Teams werken langs elkaar heen, prioriteiten verschuiven, en de energie versnippert. Wij begeleiden directies en leiderschapsteams bij het ontwikkelen van een toekomstgerichte visie én een gedragen strategie die richting én houvast geeft.
Heb je interesse?
Bekijk dan snel de mogelijkheden!
In het kort
Duur
Maatwerk
Kosten
Op aanvraag
Type
Transitietraject
Wat levert het op?
Door samen visie en strategie scherp te stellen, creëert de organisatie richting, samenhang en beweging op alle niveaus.
- Strategische keuzes die richting geven én focus aanbrengen
-
Een strategie die leeft in de hele organisatie
-
Medewerkers die weten hoe zij bijdragen aan het grotere geheel
Van losse ambities naar een heldere, gedragen koers
Aanpak
We starten met begeleide sessies voor directie en eventueel bestuur. Interne professionals worden getraind in het begeleiden van het strategieproces via een train-de-trainer aanpak. We gebruiken de OGSM-methodiek, die uitnodigt tot scherpe keuzes en effectieve uitvoering. Visualisatie en doorlopende monitoring zorgen voor continue betrokkenheid en resultaat.
Dit programma is zowel onderdeel van onze integrale transitiebegeleiding als afzonderlijk inzetbaar voor organisaties die juist in deze fase behoefte hebben aan richting en scherpte.
Aanmelden voor Koersvast veranderen
