John de Wit

Persoonlijk word ik gelukkig als ik mensen, teams en organisaties kan ondersteunen bij ontwikkeling op het gebied van leiderschap, bewustwording en zelfvertrouwen. Daarbij zoek ik altijd de verbinding tussen zakelijkheid en sensitiviteit. Eerst vanuit mijn achtergrond in de HRM en HRD, later als (Team-/Organisatie)Coach.

Ik ben goed in het creëren van een veilige setting waarbij onderliggende gedragspatronen en de onderstroom zichtbaar worden. Als deze aan het licht komen en een plek krijgen ontstaat de mogelijkheid tot transformatie. Binnen de context van veiligheid/vertrouwen, autonomie, erkenning/waardering en verbinding is alles mogelijk.

Mijn kernwaarden: samen, balans, lef, humor en gezond verstand. Altijd respectvol in mijn aanpak met een groot inlevingsvermogen met de kunst om complexe zaken naar de essentie terug te brengen.

Specialismen

• Transformationele & Systemische coaching
• Team- & Organisatieontwikkeling
• Transformationeel Leiderschap